Kompetenz- und Lückenanalyse
Liste Hard- und Soft-Skills auf und bewerte sie nach Häufigkeit der Nutzung, Marktwert und persönlicher Begeisterung. Nutze ein einfaches Raster von eins bis fünf. Poste deine Top‑3 Entwicklungsprioritäten, damit wir passende Ressourcen empfehlen können.
Kompetenz- und Lückenanalyse
Analysiere drei abgeschlossene Projekte: Was war dein Beitrag, welche Resultate entstanden, welche Fähigkeiten stärkten sie? Ergänze Messwerte, etwa Conversion-Lifte oder Zeitersparnis. Teile eine Erkenntnis, die dich überrascht hat.
